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国税系统2016年考录公务员面试考情前瞻

【发布日期:2016-01-14】 【来源:国家公务员网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口

    一、国税系统面试基本情况介绍

    面试形式:结构化面试,一天一套题,每套4道题。从2015年开始,除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外,其余省份均采用结构化面试,题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目)年。

    考查方式:结构化面试总共20分钟,时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式,大部分考场内提供草稿纸和笔。

    总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

    二、国税系统面试试题特点分析

    整体来看,计划组织与协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查,求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中,一般有两道试题为专业情境(角度)题。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题,综合分析有少量的国税专业角度题,总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题,大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境,一般多为两问,综合考查考生的多种能力。


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