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2019年内蒙古呼和浩特土默特左旗中蒙医院招聘50人简章

【发布日期:2019-04-03】 【来源:国家公务员网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口

  土默特左旗2019年中蒙医院公开招聘合同制工作人员考试简章


  一、单位简介


  土默特左旗中蒙医院成立于1958年,2012年8月在土默特左旗旗委、旗政府及相关部门的大力支持下,开始新建土默特左旗中蒙医院,占地面积100亩,建筑面积36500平方米,总投资2.63亿元,设置床位400张,内设门诊部、急诊部、住院部、中蒙医传统疗法中心、医技科室、药剂科室等基本用房及保障系统、行政管理用房等组成。建成后突显以蒙中医为特点的一所现代化花园式的综合性医院,于2018年11月4日投入使用。


  二、招聘计划及岗位


  拟面向社会公开招考聘用专业技术人员50名,详见《土默特左旗2019年中蒙医院公开招聘合同制工作人员岗位表》。


  三、用工形式和薪酬待遇


  (一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同管理,其中试用期为一年。试用期满合格的予以正式聘用,与用人单位签订正式劳动合同。


  (二)录用后工资标准为:本科学历3500元,专科学历3000元。相应的社会保险费(基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险)按规定比例由单位和个人共同承担。


  四、报考条件


  (一)报考人员应当具备以下条件:


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;


  3.具有良好的品行;


  4.应往届毕业生,且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历;具体详见《招聘岗位表》;


  5.年龄在18周岁以上,30周岁以下(即1988年4月8日以后至2001年4月8日前出生); 35周岁以下(含35周岁,即1983年 4 月 8 日后出生)蒙中医药专业技术人员具有中级职称及以上人员直接进入面试。其他专业技术岗位取得中级职称者,报考年龄放宽至35周岁(即1983年4月8日后出生)。


  6.具有正常履行职责的身体条件:凡身体有残疾者或身体机能处于非正常状况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向土左旗公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室提前声明,经确认符合报名条件后,方可报名;凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的,取消其聘用资格。


  7.2019年毕业的尚未领取毕业证书的考生,需提供所在学校的学籍、学历、专业等情况的证明。


  8.具有符合岗位要求的工作能力;


  9.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件;


  (二)下列人员不得报考:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;


  2.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;


  3.现役军人;


  4.应聘到岗位后构成回避关系的人员;


  5.法律、法规规定不得应聘的人员。


  五、招考范围对象


  (一)不限户籍,同等条件,具有资格证书者优先录用;


  (二)蒙中医专业人员已取得执业医师资格,且从事专业工作满三年人员,学历不受教育类别限制;


  (三)财务人员需考取相关专业资格证书。


  六、招聘程序


  (一)发布信息:在呼和浩特市人事考试信息网、土默特左旗政府网发布招聘信息。


  (二)报名及审核


  1.报名一律在互联网上进行。报名网站:呼和浩特市人事考试信息网http://www.hhpta.org.cn。


  报名时间:2019年4月8日9时—2019年4月10日17时(节假日休息)。


  报考人员须在规定的时间内报名。每名报考人员只能报考一个岗位(详见《招聘岗位表》),且必须用居民身份证(护照)报名。报名时,报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》,否则不接受报名。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《土默特左旗2019年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式,大小为20KB以下),在填写个人简历时,报考人员须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作,包括服役经历)。否则,可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。


  要认真阅读本简章和《招聘岗位表》,仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。


  报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通,以便于重要事项的通知。


  2.报考资格的初审


  报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由土左旗卫生健康委员会和用人单位负责,资格审查人员在报考人员网上报名后的1个工作日内提出审查意见。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员,应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的,应及时退回报考人员补充或说明。


  资格审查时间:2019年 4月8 日9 时- 4月11日17时(节假日休息)。


  报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请直接向土左旗卫生健康委员会咨询。电话:13734847076           。


  3.报名结果的确认


  (1)报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。初审通过者应通过指定的网上银行进行缴费,完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。


  缴费时间: 2019年 4月8日9 时---4月12日 17 时。


  在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。


  缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份,以备资格复审。


  (2)报名考试费为70元。2019年毕业的应届高校毕业生免收报考费,2018年毕业的往届高校毕业生减半收取报考费,呼和浩特地区低保家庭报考人员免收报考费,呼和浩特地区低保家庭报考人员持所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明和低保证原件、复印件以及身份证原件复印件到土左旗卫生健康委员会进行确认。


  符合减免条件的报考人员,应先通过指定的网上银行进行缴费,其减免的费用在笔试结束后,于5 月15 日前(节假日休息),从报名网站下载填写《减免考务费申请表》,并持本人身份证和毕业证原件及复印件(标明报名序号和联系电话),由本人(或他人代办)就近审核确认办理退费手续。对报考人员减免的费用在2019 年 5月15 日后,由呼和浩特市人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者的银行卡里,对于笔试缺考人员,不再退费。对弄虚作假者,情节严重的,将取消录用资格。


  审核地点:土左旗卫生健康委员会四楼人事科


  4.根据《内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于推进落实蒙医中医医院倾斜政策的通知》(内卫计蒙中发〔2018〕120号)文件规定,蒙医药中医药专业人才招考时取消报名比例限制,其他同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位,将取消或削减该岗位招聘计划数。报考未达到开考比例的岗位并已完成交费的报考人员,由呼和浩特市人事考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。


  根据报名情况,对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才,用人单位急需的关键岗位,经用人单位主管部门书面申请,土左旗公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室批准,可适当降低开考比例。


  5.报考人员务必于2019 年 5月8日9 时至5 月11 日9时30分登录报名网站打印准考证。


  6.笔试:


  (1)笔试科目为《综合素质测评》,满分100分。考试内容为事业单位合同制工作人员应该具备的知识水平和基本能力,不指定参考书目.


  (2)笔试采用闭卷方式进行,提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙汉兼通岗位的考生,笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答。对同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。


  (3)笔试时间:2019年5月11日


  笔试地点:见准考证


  (4)笔试成绩政策加分,根据内蒙古自治区统一要求,蒙古族、达翰尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权后的笔试成绩上加2.5分。


  (5)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分


  (6)笔试分数线划定和成绩公布:土左旗公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定最低合格分数线,并在呼和浩特市人事考试信息网和土默特左旗政府网公布报考人员的笔试总成绩,进入面试人员名单及资格复审通知。


  七、资格复审


  (一)进入资格复审范围人员的确定


  资格复审工作由土左旗卫生健康委员会和用人单位负责。根据笔试总成绩,按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的,全部进入资格复审。


  (二)资格复审


  1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知,携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》,未经土左旗公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。


  2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料:


  (1)《报名登记表》(一式二份);


  (2)本人居民身份证(护照)、毕业证和学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教导处<研究生院、处>公章的证明原件和复印件)报考岗位所需的其它证件原件及复印件;


  (3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网” http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》一份;


  (4)行政事业或企业职工并签有劳动合同的,须提交本人所在单位同意报考的证明。


  3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分的一律取消面试资格。


  4.对资格复审后出现缺额的岗位,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,并由土左旗卫生健康委员会电话通知递补的报考人员参加资格复审。


  5. 对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才,用人单位急需的关键岗位,资格复审及递补后达不到1:3面试比例的,经用人单位主管部门书面申请,土左旗公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室批准,可适当降低面试比例。


  6.通过资格复审的报考人员进入面试环节。


  八、面试


  (一)面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分,面试成绩必须当场向参加面试人员公布。


  (二)考生面试必须用汉语回答。


  面试时对不按规定语言回答的按零分处理。


  (三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到土左旗公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线。


  (四)面试时间、地点:见《面试通知单》。


  (五)考试工作结束后,加权计算参加面试报考人员考试总成绩,按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选,并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。


  (六)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考核范围。


  九、考试总成绩计算方法


  考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,按照招聘岗位数从高分到低分确定进入体检人选,并向社会公布。


  十、体检和考核


  (一)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。


  (二)体检工作由土左旗卫生健康委员会组织实施,体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并依次递补。


  考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位主管部门提交复检申请,招聘单位主管部门应尽快安排考生复检。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。


  (三)考核工作由土左旗卫生健康委员会、旗人社局、旗纪检委和用人单位共同组织实施。考核按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况,被考核对象弃权或考核不合格的,依次递补。


  被考核人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃,取消其聘用资格并依次递补。


  十一、公示和聘用


  (一)对拟聘用人员在呼和浩特市人事考试信息网及土默特左旗政府网站公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格,按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。


  1.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位不再进行递补。


  2.在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格,依次递补。


  3.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格,依次递补。


  (二)受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的,所空缺岗位不再进行递补。


  十二、纪律和监督


  招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。


  十三、建立报考人员考试诚信档案


  为强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招聘工作公平、公正进行,报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》,并建立报考人员考试诚信档案。


  对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现报考人员弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。


  咨询电话: 13734847076


  网报技术咨询电话:0471-3697650  3690468


  本简章由土左旗公开招聘合同制工作人员考务领导小组办公室负责解释。

  土左旗招聘合同制工作人员考务


  工作领导小组办公室


  2019年4月3日

 

  
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